18 de agosto de 2026 · 5 min de lectura
Cuando negocias un sueldo, el número que importa para tu cuenta de resultados no es el bruto anual: es el coste de empresa. Y el número que importa para el empleado no es el bruto: es el neto mensual. Entre ambos hay más de un 40 % de diferencia.
El ejemplo: 24.000 € brutos, contrato indefinido, jornada completa
- Seguridad Social a cargo de la empresa (aprox. 29,9 %): unos 7.180 €/año
- Coste total empresa: unos 31.180 €/año, es decir, 2.600 €/mes
- Cuota obrera de Seguridad Social (6,35 %): unos 1.524 €/año
- Retención de IRPF estimada (sin deducciones personales): unos 3.400 €/año
- Neto anual aproximado: 19.070 €; en 12 pagas, unos 1.590 €/mes
Qué sube o baja estos números
El tipo de contrato (temporal cotiza algo más por desempleo), el grupo de cotización, los complementos exentos (dietas, kilometraje hasta 0,26 €/km), las bonificaciones a la contratación, la situación personal del trabajador para el IRPF (hijos, discapacidad) y el convenio, que puede fijar pluses y pagas.
Cómo calcularlo para tu caso
La calculadora de coste de empleado de OptimusPlanner es pública y gratuita: pones el bruto anual, el tipo de contrato y la jornada, y te da coste de empresa, cuota obrera, IRPF estimado y neto mensual, con el desglose. Dentro de la app, el módulo de RR.HH. usa estos mismos datos para generar las nóminas.